گزینه های مهاجرت به کانادا برای متخصصان پزشکی و پرستاران

مهاجرت به سوئد

کشور کانادا به عنوان یک کشور پیشرفته با سطح رفاه بالا به عنوان یکی از مقاصد اصلی مهاجرین است .همين طور این کشور برای جذب نیروهای کار متخصص پیشرفته برنامه های گوناگونی دارد.این مسئله نشانگر این مساله است که دولت کانادا هم به دنبال جذب این نیروها جبران کمبود های در زمینه های گوناگون شغلی است.طبق آمار های اعلام شده توسط نهاد های مربوطه این کشور همچنان نیاز زیاد ی به جذب نیروهای کار در زمینه های پزشکی، بهداشت و پرستاری دارد.برنامه دولت کانادا در این زمینه به صورت جامع و کامل جهت همه کشور در نظر گرفته شده است تا بتوانند پزشکان متخصص، پرستاران،دندانپزشکان،داروسازان غیره را جذب نماید .این روزها نسبتا تمام شهر ها و استان های کانادا به افرادی که در زمینه نگهداری های بهداشتی و پزشکی تخصص دارند نیاز دارد.در ادامه خلاصه ای از راه های مهاجرت قانونی جهت متخصصان حرفه بهداشت آورده شده است.

کانادا دوره خاصی را در زمینه مهاجرت تجربه می نماید . از طرفی نیاز شدید به قوت آدم ی بیش از پیش وجود دارد از طرف دیگر به حضـور ۹ ساله محافظه کاران ضد مهاجر در قدرت و تلاش آنان جهت غیر شفاف و نیز ناکارآمد کردن حداکثری سیسـتم مهاجرت شاهد نوعی به هم ریختگی و سردرگمی در کلیت سیسـتم هستیم. با آمدن لیبرالها اما امید می رود که شاهد شرایط بهتری باشیم مقررات منطقی در این زمینه حاکم شود.

در این مطلب امکانات پیش روی فارغ التحصیلان رشته های پیشرفته مانند پزشکان، دندانپزشکان، داروسازان، صاحبان تست گاههای تشخیص طبی، وکلا، حسابداران، مهندسین مشاور و…….. که از آنها به عنوان افراد پیشرفته و یا Professionals یاد می شود در شرایط فعلی یعنی مطابق مقررات موجود در فوری ه ۲۰۱۶ برای مهاجرت به کانادا ارزیابی می کنیم.افراد پیشرفته مورد بحث در این متن حاوی افرادی هستند که در یکی از رشته های مورد مثال در بالا تحصیل کرده اند و مجوز کار دریافت کرده اند این افراد شخصا مسوول اقدامات پیشرفته هستند چنانچه چه ممکن است در قالب مجموعه نیز به کار اشتغال داشته باشند ولی مجوز کار آنها قایم به شخص است نمایندگی پذیر نیست.

این افراد به دو دسته کلی تقسیم می شوند :

۱٫شاغلین جوان و تازه کار : افرادی که اخیرا وارد این مشاغل شده اند و زیر سی سال سن دارند و هدفشان از مهاجرت در درجه اول خود و پس فرزندانی است که اقطعا لا یا هنوز جهان نیامده اند و یا زیاد کم سن سالند.

۲٫شاغلین بین سال و با سابقه: افرادی که سالهاست در این مشاغل کار کرده اند هدفشان از مهاجرت در درجه اول ایجاد امکان جهت فرزندانی است که در دهه دوم زندگی هستند .

برای مهاجرت به کانادا دو دسته پروگرام مهاجرتی وجود دارد :

پروگرام های قوت کارشناس حاوی پروگرام قوت کارشناس فدرال (از مسیر سیسـتم ورود سریع)، پروگرام قوت کارشناس کبک نیز پروگرام های جسته و گریخته قوت کارشناس استانی. این پروگرام ها در شرایطی ممکن است جهت دسته اول مناسب باشد.
پروگرام های تجاری موجود حاوی پروگرام قوت کارشناس کبک، برنامه کارآفرینی کبک و برنامه های تجاری استانی که این برنامه ها بیشتر مناسب دسته دوم خواهد بود.
برنامه های قوت کارشناس :

زمانی بود که عملا تمام افراد پیشرفته امکان اقدام در برنامه های قوت کارشناس را داشتند و بدون هر گونه مانعی پذیرفته می شدند این روند دست کم در مورد گاهي از این رشته ها تا انتها سال ۲۰۱۴ به بهتر ی برقرار بود کافی بود همت می کردند نمره زبانی به دست می آوردند و آنگاه پزشک یا حسابدار و یا ….. با نرخ اندکی امکان مهاجرت داشت. این روزها اما شرایط مانند قبل نیست. برای پروگرام فدرال باید از سیستم ورود زود اقدام بکنید .در این برنامه افراد پروفایل می سازند منتظر دریافت دعوتنامه از دولت فدرال می شوند این دعوتنامه اما بدون داشتن پیشنهاد شغل و یا مورد علاقه قرار گرفتن از طرف یکی از استانها شانس بسياري جهت صدور ندارد به این ترتیب اگرچه پزشک و یا دندانپزشک و یا وکیل دادگستری امکان باز کردن پروفایل دارد ولی شانس چندانی ندارد. چرا؟

صدور پیشنهاد شغل از طرف کارفرمای کانادایی جهت این افراد نشدنی است براي چه که این افراد جهت کار در کانادا نیازمند دریافت مجوزهای مربوطه اند به مفهوموکیل بایستی به عضویت کانون وکلا در آید و پزشک بایستی در سیسـتم پزشکی این سامانه شناخته شود. برای این جریان اولا می بایست اقامت داشت و ثانیا بایستی تمام مسیر چندساله و پر فراز نشیب آنرا طی کرد. هیچ کارفرمایی نمی تواند به پزشک بدون مجوز کار، توصیه شغل بدهد چنانچه هم بدهد معتبر نیست پس عملا این راه بسته است فرقی نمی نماید حسابدار باشید، وکیل باشید یا پزشک. این افراد دقیقا به همین دلیل شانسی جهت مورد تذکر قرار گرفتن از طرف استانها ندارند.فقط در حالتی ممکن است در سیسـتم فدرال شانسی داشته باشند که سطح بالایی از زبان بدانند به گونه ای که تمام امتیاز زبان را بگیرند سن زیر سی سال داشته باشند خواهر برادری در کانادا منتظرشان باشد عملا امتیازی بالاتر از ۴۵۰ در سیستم ورود زود بدون پیشنهاد شغل کسب کنند. در این صورت با توجه به روند انتخاب افراد که اکثرا ٌ کف امتیاز انتخاب شوندگان در همین حوالی است شانسی جهت گزینش خواهند داشت.

پروگرام قوت کارشناس کبک هم که باز است باز نیست به فرض اینکه مساله ثبت پرونده داستانهای تمام نشدنی کبک را ندیده بگیریم محدودیتی جهت كار نیست ولی این افراد تنها زمانی شانس قبولی دارند که زبان فرانسه خیلی عالی بدانند و دست کم مدرک زبان b2 داشته باشند و از طرف دیگر سنشان زیر ۳۵ سال باشد و اگر همسر دارند او شرایط مناسبی داشته باشد. این شرایط به ندرت ممکن است در گروه های شغلی مورد اشاره ما جمع شود. پروگرام های استانی قوت کارشناس نیز عملا بی خاصیتند کمکی به این گروه نمی نماید و نامشان را نمی توان امکان گذاشت. این برنامه ها مقطعی و مختص فارغ التحصیلان یا ساکنین آن استانهاست شرط پیسنهاد شغل نیز نیاز اولیه آنهاست.به طور خلاصه می توان گفت پروگرام قوت کارشناس جهت جوانان تازه کاری که تلاش بسياري در زبان آموزی داشته اند ممکن است راه حل مفید ی باشد به خصوص که هنوز توان مالی كار تجاری را ندارند.

در مورد پروگرام های تجاری:

افراد پیشرفته مساله بحث ما بیشتر دسته دوم می باشند به مفهومشاغلین بین سال با سابقه که اکثرا در کار پیشرفته می باشند و چه بسا کارمندانی را در دفتر خود به کار گرفته اند. بسياري از آنها در طول سالیان کار اندوخته ای نیز دارند به اندازه کافی ی دارند هدف اولیه جهت كار نیز ایجاد فرصت برای فرزندانشان است. این دسته گاهي وقتها اصلا قصد ماندن در خارج از کشور را ندارند و مایلند فرزندان را مستقر کنند و خود در رفت و آمد باشند.

برنامه های تجاری جهت این دسته از افراد ممکن است کار آمد باشد اما با اهمیت زیاد است که بدانیم کدام برنامه و چگونه ؟ پروگرام های تجاری دست کم در زمان حال در بین برنامه های فدرال وجود ندارد. پروگرام سرمایه گذاری کبک برنامه های کارآفرینی کبک و دیگر استانها مثل بریتیش کلمبیا، منیتوبا ….

دقت بکنید فقط پروگرام سرمایه گذاری، پروگرام کبک است پروگرام های استانهای دیگر به غلط در بازار ایران به عنوان سرمایه گذاری خوانده می شوند این پروگرام ها، پروگرام های کارآفرینی هستند به مفهومضروری ه آنها ایجاد کسب کار اداره آن زیر شرایط معین ی است ضمن اینکه این روزها در اکثر آنها ویزای اقامتی در کار نیست باید با ویزای کار بروید دو سال بیزنس بکنید تا ممکن است واجد شرایط اقدام برای اقامت شوید. کبک پروگرام کارآفرینی دارد که هنوز اعلام بازگشایی برای سال ۲۰۱۶ نشده است. در تمام این پروگرام ها به مفهومسرمایه گذاری کبک انواع کارآفرینی استانی مدیریت شرط لازم جهت كار است متقاضی بایستی اثبات نماید که دست کم دو سال مدیر بوده است.

نکته ای که بسياري از شرکت های مهاجرتی به آن توجه ندارند و به این دسته از شاغلین پیشرفته مشاوره غلط می دهند این است که تعریف مدیریت در برنامه های تجاری استانی و همين طور کارآفرینی کبک در مورد پزشکان، دندانپزشکان …… صدق نمی نماید . ضمن اینکه الزام به راه اندازی بیزنس در کانادا نیز با توجه به جنس کار این افراد عملا بی وجه است.فقط پروگرام ای که تعریفش از مدیریت حاوی مشاغل پزشکی، دندانپزشکی، داروسازی، دامپزشکی، وکالت، صاحبان کلینیکهای روانشاسی، صاحبان دفاتر حسابداری، صاحبان دفاتر مهندسی مشاور و این قبیل افراد می شود پروگرام سرمایه گذاری کبک است. و عملا اقدام در برنامه های پیش گفته اتلاف وقت و پول شماست. علاوه بر این در برنامه سرمایه گذاری کبک که اتفاقا به راحتی افراد پیشرفته را می پذیرند هیچ تعهدی جهت ایجاد شغل یا هر گونه كار ویژه پس از مهاجرت به کانادا ندارید و اقامت دایم بدون شرط کانادا را دریافت می بکنید . از این جهت متقاضی بعد از مستقفر کردن خانواده براحتی می تواند زندگی را به گونه ای که نیز کسب کار خود در ایران را حفظ نماید هم وضعیت اقامتی خود و خانواده را تثبیت نماید تنظیم نماید .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *